Sin experiencia previa, los puestos remotos que más se ofrecen en Argentina son data entry, atención al cliente o soporte de nivel 1, cobranzas telefónicas, etiquetado de datos, moderación de contenido y tareas administrativas a distancia. Casi todos piden lo mismo: una computadora o celular que funcione, conexión estable a internet y cumplir un horario o una meta. Una oferta real no te cobra para empezar ni te pide datos bancarios para «darte de alta»: si pasa cualquiera de las dos cosas, es una estafa.
¿Qué puestos remotos se pueden conseguir sin experiencia?
Son tareas que se aprenden en pocos días de capacitación interna. Esto es lo que suele haber y qué hace cada rol:
| Puesto | Qué hacés | Qué suelen pedir |
|---|---|---|
| Data entry | Cargar y ordenar datos en planillas o sistemas, revisar que coincidan con un documento de origen. | Manejo básico de planillas, atención al detalle, rapidez al tipear. |
| Atención o soporte de nivel 1 | Responder consultas frecuentes por chat, mail o teléfono y derivar lo que no podés resolver. | Buena redacción o buena dicción, paciencia, auriculares. |
| Cobranzas telefónicas | Llamar a clientes con pagos pendientes y acordar una fecha o forma de pago. | Comunicación clara, manejo de objeciones, horario fijo. |
| Etiquetado de datos | Clasificar textos, imágenes o audios para entrenar sistemas de inteligencia artificial. | Criterio, constancia y seguir las instrucciones al pie de la letra. |
| Moderación de contenido | Revisar publicaciones o comentarios y aplicar las reglas de una plataforma. | Criterio y tolerancia a contenido incómodo; a veces turnos rotativos. |
| Administrativo remoto | Facturación, agenda, correo, carga de pedidos, seguimiento de documentación. | Orden, manejo de correo y planillas, a veces un sistema de gestión. |
La modalidad también varía: hay puestos 100 % remotos y otros híbridos, con algunos días en oficina. Podés ver los avisos de cada tipo en empleos remotos y en empleos híbridos.
¿Qué equipo, conexión y horario piden?
Depende del aviso, así que leelo completo antes de postularte. Lo habitual es esto:
- Equipo: una computadora (o un celular, en algunos roles de atención) con micrófono y cámara. Preguntá si la empresa la entrega o si usás la tuya.
- Conexión: estable. En los puestos con llamadas o videollamadas suele ser un requisito excluyente.
- Horario: puede ser fijo (por ejemplo, un turno de la mañana) o flexible por objetivos. En atención y cobranzas es más común el turno fijo.
- Un lugar tranquilo para trabajar, sobre todo si hablás con clientes.
Si el aviso no aclara estos puntos, preguntalos antes de aceptar: las condiciones tienen que estar claras desde el principio.
¿Qué dice la ley sobre el teletrabajo en relación de dependencia?
La Ley 27.555 de teletrabajo, en su texto vigente en InfoLEG, habla de contrato de teletrabajo cuando la tarea se hace «total o parcialmente en el domicilio de la persona que trabaja, o en lugares distintos al establecimiento o los establecimientos del empleador, mediante la utilización de tecnologías de la información y comunicación». Entre otras cosas, dice que la jornada debe pactarse por escrito en el contrato y que el empleador debe proporcionar el equipamiento y el soporte necesario, «o la compensación por la utilización de herramientas propias de la persona que trabaja». También reconoce el derecho a la desconexión digital fuera de la jornada laboral.
Eso aplica cuando hay relación de dependencia. Algunos puestos remotos se ofrecen, en cambio, como trabajo independiente con facturación. Qué te conviene y cómo se encuadra cada situación frente a ARCA es una consulta para el organismo o para un contador: informate en argentina.gob.ar o en arca.gob.ar antes de aceptar.
¿Cómo distingo una oferta real de una estafa?
Hay señales que se repiten en las ofertas falsas:
- Te piden dinero para empezar. Un empleador no te cobra por el «kit», la «capacitación», el «registro» ni la «plataforma». Nunca pagues para trabajar.
- Te piden datos bancarios, claves o códigos. Para contratarte necesitan tu CV y, más adelante, los datos del alta; no tus contraseñas ni los códigos de verificación que te llegan por mensaje. El Banco Central recomienda no compartir esos códigos por ningún canal.
- Te mandan enlaces por WhatsApp o Telegram para «completar el trámite». El BCRA aconseja evitar los enlaces recibidos en mensajes y entrar tipeando la dirección o desde la aplicación oficial.
- Promesas demasiado buenas: ganancias altas por tareas simples, sin entrevista ni requisitos.
- No hay empresa identificable: sin nombre, sin sitio, sin forma de verificar quién contrata.
El Ministerio de Capital Humano aclara: «desde este Ministerio no pedimos claves ni contraseñas bancarias por teléfono, mail o por servicios de mensajería». Si alguien te contacta en nombre de ese organismo para pedírtelas, la denuncia se hace al 0800-222-3294. Si ya compartiste datos o hiciste un pago, comunicate cuanto antes con tu banco y seguí los pasos de reclamo del BCRA. Para reclamos de consumo, podés recurrir a Defensa del Consumidor.
¿Cómo armo el CV si nunca trabajé?
Sin experiencia laboral, el CV se arma con lo que sí tenés: estudios, cursos, idiomas, manejo de herramientas (planillas, correo, chat) y tareas de voluntariado o trabajos informales que hayas hecho. Una redacción cuidada ya es un diferencial en los puestos de atención y escritura. Más ideas sobre dónde dejarlo en dónde dejar el CV: agencias y empresas, y un repaso de otros rubros en trabajos sin experiencia: puestos y qué piden.
¿Dónde más buscar, además de Qontrata?
Además de los portales privados, el Ministerio de Capital Humano ofrece el Portal Empleo, descripto en argentina.gob.ar como una «plataforma web pública, abierta y gratuita», y una Red de Oficinas de Empleo. Para consultas informa el teléfono 0800-222-2220 y el correo consultas@trabajo.gob.ar. Conviene combinar canales y no depender de uno solo.
Cómo buscar en Qontrata
En Qontrata postularte es gratis. Entrá a empleos remotos y, si recién empezás, mirá también empleos sin experiencia. En cada ficha podés enviar tu CV con el botón «Postularme», sin registrarte.
Para seguir
Preguntas frecuentes
¿Se puede trabajar remoto sin experiencia?
Sí, en puestos como data entry, atención al cliente de nivel 1, cobranzas, etiquetado de datos, moderación y administración, donde la empresa suele capacitar. Cada aviso fija sus propios requisitos.
¿Hace falta pagar algo para empezar a trabajar desde casa?
No. Una oferta que te pide dinero por capacitación, registro o materiales es una señal de estafa. Nunca pagues para trabajar.
¿Quién pone la computadora en el teletrabajo?
Según el artículo 9 de la Ley 27.555 (texto vigente en InfoLEG), el empleador debe proporcionar el equipamiento y el soporte necesario, o la compensación por usar herramientas propias; esa compensación sigue lo que establezca la negociación colectiva. En el trabajo independiente rige lo que se pacte.
¿Puedo trabajar remoto como monotributista?
Algunas empresas contratan a distancia con facturación. Qué requisitos corresponden y cómo te conviene inscribirte son temas a confirmar en ARCA o con un contador antes de aceptar.
¿Qué datos puedo darle a una empresa antes de que me contrate?
Tu CV y tus datos de contacto. Contraseñas, códigos de verificación o claves bancarias no se entregan nunca.
Fuentes
- InfoLEG: Ley 27.555, Régimen Legal del Contrato de Teletrabajo (texto actualizado)
- BCRA: cómo prevenir estafas virtuales
- argentina.gob.ar: alerta por fraudes y estafas
- argentina.gob.ar: Empleo, Ministerio de Capital Humano
Información consultada el 04/11/2026. Q Company
