qontrata TALENTO
Todas las funcionalidades de Qontrata
Qontrata cubre el ciclo completo del talento en cuatro negocios que comparten un mismo motor de datos: reclutamiento y selección (ATS con matching por IA), contratación de freelancers con pagos protegidos, staffing para consultoras y agencias, y liquidación de sueldos bajo normativa argentina. Esta página lista, bloque por bloque, lo que la plataforma hace hoy: no es un roadmap ni una promesa, es el detalle derivado del inventario vivo de funciones en producción, incluida la capa transversal de auditoría, planes y acceso por API y MCP para agentes de inteligencia artificial.
Para el panorama general del producto, empezá por qontrata.ar; las dudas más comunes están resueltas en las preguntas frecuentes.
ATS: reclutamiento y selección
Es el corazón de la plataforma y el módulo que se detalla en software de reclutamiento. Incluye:
- Avisos de trabajo (jobs): alta, edición, duplicado, cambio de estado, cierre y publicación tanto interna como en portales externos, con gestión de esas publicaciones externas.
- Postulaciones: pipeline con cambio de estado, historial completo de cada postulación y notas internas del equipo sobre cada candidato.
- Candidatos: perfil completo, etiquetas para segmentar, importación masiva con logs de resultado, registro de consentimiento, baja GDPR y seudonimización de datos personales.
- Pool de talento: búsqueda avanzada sobre toda la base y búsquedas guardadas para repetir criterios frecuentes.
- Shortlists: listas de finalistas que se arman y se envían por email.
- Pre-screens y assessments: cuestionarios de preselección con plantillas reutilizables y evaluaciones técnicas.
- Entrevistas: agenda con confirmación, reprogramación, cancelación, marcado como realizada y archivo .ics para el calendario de cada participante.
- Ofertas: creación, envío al candidato y envío para firma electrónica.
- Matching por IA: score explicado de una postulación individual, scoring en lote de todos los candidatos de un puesto y consulta de los scores ya calculados.
- Campañas de recontacto: reactivación de candidatos ya evaluados en búsquedas anteriores.
- Onboarding: workflows de incorporación con tareas para completar u omitir y un dashboard de seguimiento del proceso.
El buzón permanente de CVs para tu web o un QR en la puerta del negocio tiene su propia página: postulaciones espontáneas.
Freelance: contratación con pagos protegidos
- Proyectos: publicación del proyecto y adjudicación a la propuesta ganadora.
- Propuestas: recepción y listado de las propuestas de los freelancers para compararlas.
- Contratos: generación y envío para firma electrónica al adjudicar.
- Hitos de entrega: entrega por hito, aprobación o rechazo con observaciones, y generación de la factura asociada a cada hito.
- Fondos resguardados y disputas: los fondos de cada hito quedan resguardados hasta la aprobación; ante conflicto, disputas con transición de estados, adjuntos como evidencia y liberación de fondos según la resolución.
- Estimaciones: presupuestos que se aceptan o rechazan, con comparación posterior contra lo realmente ejecutado.
- Payouts: creación y aprobación de pagos, procesamiento en lote, marcado como pagado y cancelación.
- Calificaciones: ratings generales y por habilidad específica, promedio por habilidad y consulta de la capacidad disponible de cada freelancer.
Más en contratar freelancers.
Staffing: consultoras y agencias de personal
- Órdenes de búsqueda: asignación a reclutador, vista de órdenes por reclutador, estadísticas de avance y cierre por colocación o cancelación.
- Colocaciones (placements): alta, edición, dashboard, marcado como inactiva y generación de reemplazos vinculados a la colocación original.
- Facturación de colocaciones: facturas por colocación e intents de facturación con despacho.
- Empresas cliente: alta, edición y gestión de contactos de cada cliente.
- Portal de cliente: accesos (grants) que se otorgan y revocan para que cada empresa vea su información.
- Reportes de cliente: generación de reportes periódicos, consulta y envío por email.
- Retainers: abonos con registro de consumo, pausa, reanudación y cancelación.
- Harvester: tarifas de cosecha y registros de productividad para trabajo estacional y agropecuario, con reportes.
Más en staffing y outsourcing.
Payroll: liquidación de sueldos argentina
El módulo fiscal más profundo de la plataforma, detallado en liquidación de sueldos:
- Convenios colectivos (CCT): catálogo de convenios vigentes y asignación de convenios a legajos.
- Legajos: alta, edición y alertas de vencimientos próximos.
- Novedades: registro y consulta de las novedades del período a liquidar.
- Liquidación: corrida de payroll, detalle por liquidación y recibos en PDF.
- Honorarios: cálculo de honorarios y generación del recibo correspondiente.
- Exportaciones fiscales: F931, F1357, Libro de Sueldos Digital y archivo de acreditación bancaria.
- RENATRE y RIPTE: generación de la declaración jurada RENATRE y consulta del RIPTE vigente.
- Propinas: carga, distribución equitativa o por empleado y reportes.
- Outsourcing de nómina: clientes con legajos propios, corridas de liquidación independientes por empresa cliente y agenda de vencimientos.
Auditoría de eventos
Toda la actividad de la cuenta queda registrada en un log de eventos consultable: qué se hizo, quién lo hizo y cuándo. Para equipos que manejan datos de candidatos y liquidaciones de terceros, ese registro es la diferencia entre "creemos que fue así" y poder demostrarlo.
Empresa, planes y facturación de la plataforma
La gestión administrativa de tu cuenta también está resuelta: creación e importación de empresas, cambio de empresa activa cuando operás más de una, límites según el plan contratado, y el ciclo completo de suscripción: alta, upgrade, cancelación e historial de pagos de la plataforma.
API y MCP: hecho para agentes de IA
Qontrata es agent-first: además de la aplicación web, expone una API pública con tokens de acceso que creás, listás y revocás desde la propia plataforma, y un servidor MCP con más de 200 herramientas que cubren todos los módulos: ATS, freelance, staffing y payroll. Un agente de inteligencia artificial puede operar la plataforma con los mismos permisos que un usuario: cargar candidatos, agendar entrevistas, correr una liquidación o generar un reporte de cliente.
Preguntas frecuentes
¿Todo lo que lista esta página está disponible hoy?
Sí. El detalle se deriva del inventario vivo de funciones de la plataforma en producción, no de un roadmap. Lo que no está operativo no figura en esta página.
¿Puedo migrar mi base de candidatos actual?
Sí. La importación masiva de candidatos genera logs de resultado para verificar qué entró y qué falló, y los perfiles importados admiten etiquetas y registro de consentimiento desde el inicio.
¿Qué control tengo sobre los datos personales de los candidatos?
Cada candidato tiene registro de consentimiento, podés dar de baja sus datos según prácticas GDPR y aplicar seudonimización, que reemplaza los datos identificatorios conservando la información estadística.
¿Queda registro de los cambios que hace mi equipo?
Sí. La auditoría de eventos registra la actividad de la cuenta: qué operación se hizo, quién la hizo y cuándo, en un log consultable.
¿Puedo reactivar candidatos de búsquedas anteriores?
Sí. Las campañas de recontacto trabajan sobre candidatos ya evaluados en procesos previos, para reactivarlos en nuevas búsquedas sin volver a empezar de cero.
Probalo con tu operación real
La mejor forma de dimensionar Qontrata es cargarle un proceso verdadero: una búsqueda, un proyecto freelance o una liquidación.
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